Для молодого человека со свежим дипломом - год, два в исключительных случаях...
Если нет повышения - значит он не на своем месте - не свалит сам, его все равно уволят.
У меня на фирме за первые три года молодежь растет в цене на 100-200%, а потом темп роста замедляется...