Originally posted by Хонда
Правильно. И отсуди для Спартака у кого-нить пару "бэкхемов", а то на следующий год в лиге нечем играть.Все "бэкхемы" на Спартаке что ли повязаны?
Про Неманью слышно чего-нибудь? А то ВВшные инсайдеры издеваются постоянно- нервов не хватает мониторить.
Проголосовал за ЭКОНОМИЧЕСКОЕ.
Первое, видимо, будет техническим (если еще пару семестров протяну).
Техническое - экономическое - юридическое.
По-моему та последовательность, которой стоит придерживаться для параллельного профессионального и карьерного роста.
Пилипс... ну эта... кликай...
Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является её многонациональный народ. Гл.1, ст.3. Конституции РФ
- Папа, а у царей бывает мания величия? - Иногда бывает. - А кем они тогда себя мнят? - Народом.
Я взрослая женщина - и я семь лет читала форумы. Настя
Если царь говорит, что чем ниже цена рубля, тем больше доход, то удивляться последствиям его правления не приходится. lada
На данном этапе развития страны считаю наиболее важным отстранить от управления бездарей-троечников в пользу тех людей, которые могут мыслить системно хотя бы на год вперёд. Винни
Многие склонны путать два понятия: «Отечество» и «Ваше превосходительство». Салтыков-Щедрин
С плохими законами и хорошими чиновниками вполне можно править страной. Но если чиновники плохи, не помогут и самые лучшие законы. Бисмарк
Как только дети, жены и любовницы начинают заниматься бизнесом - жди беды. Лукашенко
Т.к. ремоторизацию Ан-2 наладить не удалось, принято решение построить десяток Звезд Смерти для секторального захвата галактики. Рогозин
Это было не падение, Маск показал всем красненькую пипирку. Павел Чичиков 5-jan-2021 inv-ing
техническое конечно!а сапожномодельное это как - гуманитарное ?
сам процесс обучения в любом образовательном учереждении морального удовлетворения мне не доставляет.
...а ваще в институте прикольно было!
вобщем хватает имеющегося, до второго не дорос нерно еще...
чего это техническое ? это если пошивочный процесс
а если обучают дизайну обуви, то гуманитарка
а ещё есть экономика лёгкой промышленности
Носителем суверенитета и единственным источником власти в Российской Федерации является её многонациональный народ. Гл.1, ст.3. Конституции РФ
- Папа, а у царей бывает мания величия? - Иногда бывает. - А кем они тогда себя мнят? - Народом.
Я взрослая женщина - и я семь лет читала форумы. Настя
Если царь говорит, что чем ниже цена рубля, тем больше доход, то удивляться последствиям его правления не приходится. lada
На данном этапе развития страны считаю наиболее важным отстранить от управления бездарей-троечников в пользу тех людей, которые могут мыслить системно хотя бы на год вперёд. Винни
Многие склонны путать два понятия: «Отечество» и «Ваше превосходительство». Салтыков-Щедрин
С плохими законами и хорошими чиновниками вполне можно править страной. Но если чиновники плохи, не помогут и самые лучшие законы. Бисмарк
Как только дети, жены и любовницы начинают заниматься бизнесом - жди беды. Лукашенко
Т.к. ремоторизацию Ан-2 наладить не удалось, принято решение построить десяток Звезд Смерти для секторального захвата галактики. Рогозин
Это было не падение, Маск показал всем красненькую пипирку. Павел Чичиков 5-jan-2021 inv-ing
Pilips
MBA=Master Busines AdministratorОбьясните, что такое МВА? Что все о нем мечтают?
Это звание (категория) менеджеров высшего звена. Можно на практике добиться высоких результатов (собственный бизнес, высокая должность) и остановиться на достигнутом. А эти знания (да и корочка) позволяют двигаться дальше в карьерном росте. Например, многие интернациональные компании не приглашают на руководящие должности без диплома МВА, буть ты семи пядей во лбу...
К тому же (как показывает личны опыт) управлять достаточно большой компанией без системных знаний крайне трудно. (постоянно изобретаешь велосипед)
Сейчас в руководители идут те, кто ничего полезного делать не умеет. И прекрасно с этим справляется. Обычно туды идут исключительно ради денег. К сожалению, деньги всё более становятся самоцелью....К тому же (как показывает личны опыт) управлять достаточно большой компанией без системных знаний крайне трудно.
тон: дружелюбно - в-сторону-шепчущий
...хммм...А моё первое "образование"- ща мешает мне постить в эту тему ...Все пытается по "клаве" постучать...( задумчиво )..А какое "второе образование"?...хммм...Нууууу....Как получится!!!...Как "образуется" - так и будет...
Продавец - начальник отдела - продаж - коммерческий директор - генеральный директор. Простая карьерная лестница простого минетжера. Без опыта на вторую ступеньку не пробиться - все стараются своих начальников "взращивать" из своих же манагеров. А вот для третьей и четвертой ступеней МВА не только желательно, но и очень сильно приветствуется. По крайней мере на IT рынке точно (остальные знаю слабее).Originally posted by Кот Бегемот
Сейчас в руководители идут те, кто ничего полезного делать не умеет. И прекрасно с этим справляется. Обычно туды идут исключительно ради денег. К сожалению, деньги всё более становятся самоцелью....
Не скажи. Есть 3 группы руководителей (деление весьма условно, по принципу "Кто как добился своего"):(Кот Бегемот)
Сейчас в руководители идут те, кто ничего полезного делать не умеет. И прекрасно с этим справляется. Обычно туды идут исключительно ради денег. К сожалению, деньги всё более становятся самоцелью....
1. Толковые, сделавшие сами себя - зря считаешь, что таких нет (а работать кто будет?) В количественном плане не знаю, много ли таких, думаю, все же большинство.
2. Марионетки. То ли для будущей подставы, то ли для создания комманды сильные и толковые набирают в свое подчинение своих людей, не обязательно толковых.
3. Проститутки. Именно о них ты говоришь - люди, готовые ради денег на все. Но не факт, что это бесполезные и совсем не нужные люди. Умение общаться (пусть и через) с людьми и улаживать конфликтные ситуации - не менее важно в бизнесе, чем чисто практические навыки и умения.
Это демагогия. Всё направлено не на развитие какого-то производства и т. п., а на "заработать побольше денег". Деньги для менеджеров первичны. И попробуй ещё возразить, что это не так.1. Толковые, сделавшие сами себя - зря считаешь, что таких нет (а работать кто будет?) В количественном плане не знаю, много ли таких, думаю, все же большинство.
Погоди секундочку. Я не говорю, что толковые руководители удовлетворяются исключительно развитием производства или управленческой деятельностью. Безусловно, достойная оплата труда является важным стимулирующим фактором. Тока ж в крайности зачем впадать? Если бы все без исключения думали как урвать кусок по-больше ЛЮБОЙ ценой - ничего бы не было.
Могу сказать, что профессиональный рост (тут и деловые качества, и знания, и умение общаться и куча еще всего) первичен, а то сколько работодатель готов платить за использование твоего профессионализма - вторично. Я не понимаю, как можно (если это не пункт 2), не обладая достаточным багажом, возглавить отдел из 10-15 чел. Я уже не говоря о более высоких постах
Поясни смысл. Совершенно не понял.Если бы все без исключения думали как урвать кусок по-больше ЛЮБОЙ ценой - ничего бы не было.
И ещё, если можно - что значит "менеджер, сделавший себя".
Это к делу не относится. Сколько работодатель готов платить в данном контексте совершенно неважно. Имеется в виду, что цель работы менеджера в новейшей истории сводится исключительно к понятию "экономическая эффективность". То, что менеджеры ДЕЛАЮТ деньги.Могу сказать, что профессиональный рост (тут и деловые качества, и знания, и умение общаться и куча еще всего) первичен, а то сколько работодатель готов платить за использование твоего профессионализма - вторично.
Есть такой термин в иноземной литерауре: Selfmade - чеовек, сделавший себя сам. Имеется в виду, что у него не было богатого дедушки, который внезапно оставил наследство, преуспевающие родитли ему не помогали и т.д. Человек начал с мАлого и дстиг успеха самостоятельно, своим трудом.
Так вот, чеовек, у которого стоит цель: заработать по-больше любой ценой, далеко не уедет. Я не спорю, есть люди прямо набивающие себе цену. Но эту цену платт, если человек УМЕЕТ что-то делать лучше других. Я хочу сказать, что не достаточно хотеть больших денег и кричать об этом налево и направо. Нужно работать. Шаг за шагом.
Делают деньги - это в данном контексте синоним слову работают. Бизнес это и есть процесс зарабатывания денег. И хороший менеджер своим трудом способствует зарабатыванию денег компанией. Или ты считаешь, что слово руководитель произошло от "руками водить?" А раз человек заабатывает деньги фирме - естественно он хочет адекватной оплаты своего труда.Имеется в виду, что цель работы менеджера в новейшей истории сводится исключительно к понятию "экономическая эффективность". То, что менеджеры ДЕЛАЮТ деньги.
Короче, можно сказать и так:
заработок менеджера (профессионала) - это его цель (главная, но часто не единственная), а профессиональные навыки, опыт работы,личные качества - это средство достижения цели. Да, со временем размер желаемой з/п будет увеличиваться (ну все хотят по-больше), но если не развиваться самому, не учиться, не работать - з/п останется на прежнем уровне
Гм. Тогда уж ты расшифруй:в предыдущем посте написал, что не об заработной плате менеджера идёт речь, а ты всё за своё
цель работы менеджера в новейшей истории сводится исключительно к понятию "экономическая эффективность". То, что менеджеры ДЕЛАЮТ деньги.Ну, не переходя на личности, скажу, что по-видимому тебе не повезло, раз тебене встречались толковые, работающие руководители.Цитата
А разве нет?Цитата
Или ты считаешь, что слово руководитель произошло от "руками водить?"
Толковый руководитель
1. Получит и уточнит постановку задачи от вшестоящего руководства
2. Грамотно спланирует свое и твое (если ты подчиненный) рабочее время, расставит приоритеты в задачах, установит НОРМАЛЬНЫЕ сроки
3. Вдумчиво проверит работу и подскажет как исправить недоработки
4. Договориться с начальством о премии, повышении з/п, сверхурочных и проч.
5. Прикроет, если надо задержаться или раньше уйти.
Мне приходилось работать под таким человеком - одно удовольствие. Ты просто делаешь свою работу, не отвлекаясь на переговоры, свары и проч. Надеюсь, что и сам стану таким же :-)
Неохота тему развивать. Мне кажется, мы так и не поймём друг друга.
Личности тут ни причём. Я всё больше о глобальном задумываюсь....
PS. Ну, разве что, в надежде на последнюю "соломинку"... Я считаю, что абстрактный менеджер вообще не имеет права на существование. Вернее, не должен иметь. Ибо руководить, скажем, банком, и колхозом - это небо и земля. И никаких тут общих принципов быть не может.
2Witan
Опять же как смотреть. По большому счёту твой толковый руководитель -- обычный трудоголик-исполнитель, у которого вместо бизнес-инструментов и средств влияния есть только своя внушительная персона и непререкаемый авторитет. Куда вожак -- туда и стадо баранов.
Аналогичные постулаты применимы и к самым бестолковым руководителям которые всё делают также: и задачи уточняют и графики занятости чертят, и до полночи, словно двоечники, проверяют чужую работу и с начальством вась-вась и отмазывают по слабости душевной.
Ваши права
Ответить с цитированием
